SIMEON Medical ist „Top-Arbeitgeber des Mittelstands 2020“. Der Spezialist für medizintechnische Lösungen für das Krankenhaus erhält die Auszeichnung im Rahmen einer aktuellen Erhebung des Wirtschafts- und Karrieremagazins Focus Business. Das Magazin ermittelt die „Top-Arbeitgeber Mittelstand“ in Kooperation mit dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu.com. Auf kununu loben die Mitarbeitenden von SIMEON Medical vor allem die hervorragende Kommunikation auch zu den Vorgesetzten und die faire Bewertung. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an vielfältigen und interessanten Aufgaben mitzuwirken, wird ebenfalls hervorgehoben.
„Als mittelständisches Unternehmen der Medizintechnik sind wir innovationsgetrieben. Doch Innovation entsteht nur dort, wo ein offener Austausch möglich ist. Bei SIMEON Medical tragen flache Hierarchien und ein fairer Umgang miteinander dazu bei, dass Ideen wachsen und auch komplexe Projekte nachhaltigen Erfolg sichern. Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als ‚Top-Arbeitgeber Mittelstand‘ und danken unseren Mitarbeitenden“, so Tobias Lang, Geschäftsführer SIMEON Medical.
Als Grundlage für die jährliche Erhebung dienen rund 900.000 auf kununu verzeichnete Unternehmensprofile. In die Bestenliste für 2020 rücken nur Unternehmen mit mindestens zehn Arbeitgeberbewertungen – davon mind. fünf aus dem Jahr 2018 – einem Bewertungsdurchschnitt von 3,5 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von mindestens 70 Prozent auf. Berücksichtigt werden ausschließlich mittelständische Unternehmen mit Sitz in Deutschland mit elf bis 500 Mitarbeitenden.
Erfreuliche Bestätigung für das Tuttlinger Medizintechnikunternehmen
Als Lösungsanbieter für das Krankenhaus entwickelt SIMEON Medical eine ganze Reihe an Lösungen „Made in Germany“ für die OP-Ausstattung – von LED-Leuchten, Tragarmsystemen, Kamera- und Videosystemen bis hin zu Deckenversorgungseinheiten und OP-Tischen. Die kontinuierliche Entwicklung kundenorientierter und qualitativ exzellenter Produkte ist eng in der Unternehmenskultur verankert. Eine offene Arbeitskultur, flache Hierarchien und ein guter Umgang im Team sind daher selbstverständlich, ebenso wie flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Arbeitsplätze, Sportangebote und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das Tuttlinger Medizintechnikunternehmen ist auch in der Nachwuchsförderung aktiv und bietet Praktika, Praxissemester und die Begleitung von Master- und Bachelorarbeiten an.
